Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Порядок заключения трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . 5
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Сроки заключения трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . .11
Отдельные виды трудовых договоров (контрактов) . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Трудовой договор (контракт) по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
Совмещение профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Договор с надомниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Договор (контракт) с молодыми рабочими и специалистами . . . . . . . . . . . . 20
Трудовой договор с внештатным работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Трудовой договор для производственного обучения . . . . . . . . . . . . . . . .21
Трудовой договор в порядке организованного набора . . . . . . . . . . . . . . .22
Трудовой договор (контракт) по общественному призыву . . . . . . . . . . . . . 22
Трудовой договор (контракт) по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . .23
Переводы по трудовому праву РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Заключение контракта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Примерная форма контракта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора (контракта) . . 31
Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный
срок (по Ст. 31 КЗоТ РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации
(Ст. 33 КЗоТ РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

Льготы и компенсации высвобожденным работникам . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой
работе (п. 2 Ст. 33 КЗоТ РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Увольнение работника по инициативе администрации в силу п. 3 Ст. 33 КЗоТ РФ . .53
Увольнение за прогул без уважительных причин ( п. 4 Ст. 33 КЗоТ РФ) . . . . . .55
Увольнение при длительном непосещении работы вследствие временной
нетрудоспособности (п 5 Ст. 33 КЗоТ РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Увольнение работника в связи с появлением его на работе в нетрезвом виде,
в состоянии наркотического или токсического опьянения (п. 7 Ст. 33 КЗоТ РФ) . .60
Совершение по месту работы хищения государственного или общественного
имущества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
Соотношение общих и дополнительных оснований прекращения трудового договора . .66
Особенности дополнительных оснований прекращения трудового договора
(контракта) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
Субъекты дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности . . . . . . . .74
Основания прекращения трудового договора (контракта) по п. 1 Ст. 254 КЗоТ РФ . 78

Прекращение трудового договора по п. 2 Ст. 254 КЗоТ РФ . . . . . . . . . . . . 84
Основания для прекращения трудового договора в связи с утратой доверия п. 2
Ст. 254 КЗоТ РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
прочие основания прекращения трудового договора (контракта) . . . . . . . . . .97
Основания прекращения трудового договора по п. 3 Ст. 254 КЗоТ РФ . . . . . . .103
Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу
(ч. 2 Ст. 254 КЗоТ РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108