Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Глава 1. Сущность и методология анализа деятельности государственных служащих
на основе стратегии инновационного развития Российской Федерации . . . . . . .16
1.1. Сущность правовых основ деятельности государственных служащих
в соответствии с концептуальными подходами инновационного государства . . . . 16
1.2. Административно-правовая база доктрины инноватизации служебной
деятельности: цель, задачи, этапы становления . . . . . . . . . . . . . . . . 44
1.3. Анализ эволюции полномочий государственных служащих в условиях
взаимодействия институтов публичной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Глава 2. Административно-правовое моделирование инновационного развития
деятельности государственных служащих в соответствии с политикой
модернизации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
2.1. Правовое регулирование системы государственной службы - основа
разработки модели инновационно-служебной деятельности в гражданском
обществе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
2.2. Моделирование административно-правового развития служебной
деятельности в правоохранительной сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
2.3. Расширение состава, системы и компетенции субъектов служебных
правоотношений в соответствии с политикой модернизации . . . . . . . . . . . 154
Глава 3. Управленческо-правовой механизм применения инноваций
в информационной деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . . 182
3.1. Административно-правовое прекращение устаревших служебных отношений
и внедрение инноваций в информационную деятельность государственных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
3.2. Управленческо-правовые и информатизационные условия формирования
механизма инноватизации служебной деятельности . . . . . . . . . . . . . . . 211
3.3. Адаптация управленческо-правового механизма применения инноваций
к информационному этапу совершенствования деятельности государственных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
Глава 4. Административно-правовой режим антикоррупционной деятельности
государственных служащих в контексте модернизации . . . . . . . . . . . . . .259
4.1. Административно-правовая концепция антикоррупционного поведения
государственных служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
4.2. Правовые средства формирования административного режима
антикоррупционной деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . .288
4.3. Антикоррупционно-правовые институты контроля и дисциплинарной
ответственности субъектов инновационно-служебной деятельности . . . . . . . .322
Глава 5. Служебно-правовая аналитика и служебно-правовая инноватика в системе
средств оценки эффективности деятельности управленческих кадров . . . . . . .357
5.1. Служебно-правовая аналитика и служебно-правовая инноватика в процессе
поиска эффективной деятельности управленческих кадров . . . . . . . . . . . .357
5.2. Развитие административно-правовых средств оценки профессиональной
деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .372
5.3. Административно-правовое обеспечение стратегического единства теории
и практики инновационной деятельности кадрового состава государственной
службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
Список использованных нормативных правовых актов и литературы . . . . . . . .452