Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Глава I. Сущность и методология анализа деятельности государственных служащих
на основе стратегии инновационного развития Российской Федерации . . . . . . .65
1.1. Сущность правовых основ деятельности государственных служащих
в соответствии с концептуальными подходами инновационного государства . . . . 65
1.2. Административно-правовая база доктрины инноватизации государственно-
служебной деятельности: цель, задачи, этапы становления . . . . . . . . . . . 87
1.3. Анализ эволюции полномочий государственных служащих в условиях
взаимодействия институтов публичной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Глава 2. Административно-правовое моделирование инновационного развития
деятельности государственных служащих в соответствии с политикой
модернизации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
2.1. Правовое регулирование системы государственной службы - основа
разработки модели инновационно-служебной деятельности в гражданском
обществе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
2.2. Моделирование административно-правового развития служебной
деятельности в правоохранительной сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
2.3. Расширение состава, системы и компетенции субъектов служебных
правоотношений в соответствии с политикой модернизации . . . . . . . . . . . 174
Глава 3. Управленческо-правовой механизм применения инноваций
в информационной деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . . 199
3.1. Административно-правовое прекращение устаревших служебных отношений
и внедрение инноваций в информационную деятельность государственных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
3.2. Управленческо-правовые и информационные условия формирования
механизма инноватизации государственно-служебной деятельности . . . . . . . .221
3.3. Адаптация управленческо-правового механизма применения инноваций
к информационному этапу совершенствования деятельности государственных
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
Глава 4. Административно-правовой режим антикоррупционной работы
государственных служащих в контексте модернизации . . . . . . . . . . . . . .264
4.1. Административно-правовая концепция антикоррупционного поведения
государственных служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
4.2. Правовые средства формирования административного режима
антикоррупционной деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . .286
4.3. Развитие антикоррупционно-правовых институтов контроля
и дисциплинарной ответственности субъектов инновационно-служебной
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Глава 5. Служебно-правовая аналитика и служебно-правовая инноватика в системе
средств оценки эффективности деятельности управленческих кадров . . . . . . .342
5.1. Служебно-правовая аналитика и служебно-правовая инноватика
в процессе поиска эффективной деятельности управленческих кадров . . . . . . 342
5.2. Развитие административно-правовых средств оценки эффективности
профессиональной деятельности государственных служащих . . . . . . . . . . . 361
5.3. Административно-правовое обеспечение стратегического единства
теории и практики инновационной деятельности кадрового состава
государственной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 423