Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Понятие и развитие конституционных принципов правового
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
§ 1. Значение и развитие конституционных принципов правового регулирования . . 8
§ 2. Анализ развития конституционных принципов российского права и влияние
их на отраслевые принципы российского трудового права в период с 1917
по 1978 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
§ 3. Влияние общепризнанных международно-правовых принципов
на конституционное развитие российской правовой системы в период после
1977 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Глава 2. Конституционные основы дифференциации правового регулирования
трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
§ 1. Дифференциация и дискриминация: конституционно-правовой анализ . . . . . 66
§ 2. Конкретизация конституционного принципа правового равенства через
отраслевые принципы равенства прав и возможностей работников и запрета
дискриминации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
§ 3. Основания дифференциации правового регулирования . . . . . . . . . . . .112
§ 4. Нарушения конституционных и соответствующих им отраслевых принципов
в регулировании трудовых отношений работников, выполняющих работу
по нескольким трудовым договорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155