Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе как основание расторжения трудового договора. Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Мазуров А.А. - М., 2005. - 174 c.

Мазуров А.А.:
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе как основание расторжения трудового договора. Дис. … канд. юрид. наук

Тип: Диссертация
Автор: Мазуров А.А.
Место издания: Москва
Количество страниц: 174
Год издания: 2005 г.

Оглавление:


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общая характеристика несоответствия работника занимаемой должности
или выполняемой работе как основания расторжения трудового договора . . . . . 10
§ 1. История развития законодательства о расторжении трудового договора
по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе . . . 10
§ 2. Понятие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой
работе и правовая регламентация обязанностей работника по выполнению работы
в рамках трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Глава 2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие состояния здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 1. Характеристики состояния здоровья работника, влияющие на возможность
выполнения им порученной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 2. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья . . 75
Глава 3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 1. Недостаточная квалификация как критерий несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 2. Аттестация работников на предмет соответствия занимаемой должности или
выполняемой работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
§ 3. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным
результатом испытания как разновидность увольнения по несоответствию
занимаемой должности или выполняемой работе . . . . . . . . . . . . . . . . .137
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Библиографический список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . 155


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика