| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Магомедова А.Г. Особенности расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. - Ростов-на-Дону, 2010, № 2. - С. 114-117 Магомедова А.Г.:
Особенности расторжения трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции
Тип: Статья
Автор: Магомедова А.Г.
Место издания: Ростов-на-Дону
Количество страниц: 114-117
Год издания: 2010 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Крылова О.В.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Зубенко О.М.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей → - Нутрихина Т.В.,
Проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя за деяние, совершенное работником не при исполнении трудовых обязанностей → - Губенко М.И.,
Расторжение трудового договора вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ) → - Соломатина О.И.,
Возмещение работником расходов на обучение при расторжении трудового договора: анализ положений Трудового кодекса РФ → - Потапова Н.А.,
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в сравнении с ранее действовавшим КЗоТ РСФСР) →
|
