Глава 1. Правовые основы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава 2. Трудовой договор. общие положения
Понятие и функции трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Договор трудового найма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Договор о совместной трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Трудовой контракт . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Отличие трудового договора от смежных договоров . . . . . . . . . . . . . . . .25
Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Глава 3. Содержание трудового договора. Практические рекомендации по его
составлению
Права и обязанности сторон, регулируемые законодательством о труде . . . . . . 30
Продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . 79
Правила охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Необходимые условия трудового договора (контракта), вырабатываемые соглашением
сторон
Место работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Установление трудовой функции работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
Определение момента начала работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Условия оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Факультативные условия трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . 101
Срок действия договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
Испытательный срок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Служебные командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
Повышение квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Дополнительные социальные гарантии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
Участие в прибылях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
Глава 4. Прекращение трудового (контракта)
Основания прекращения трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . .109
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника . . . . . .110
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . .112
Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся стороной
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
Дополнительные основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . 119
Глава 5. Основные документы, оформляющие трудовые отношения
Приказы по личному составу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Личная карточка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Личное дело . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125