Общие положения о трудовом договоре . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Отличие трудового договора от смежных договоров . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Вопросы найма иностранных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
На работу за границу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Заключение трудового договора. Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Кадровая служба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Защита трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112

Нормативные документы: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 241