Предисловие автора к советскому изданию книги "Трудовое право Югославии" . . .13
Первая часть Основные и общие вопросы, которые относятся к трудовому праву
Глава I. Основные вопросы
I. Предмет и содержание трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
II. Место и значение трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
1. Место трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
2. Значение трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
III. Определения трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
1. Определения трудового права в буржуазной теории . . . . . . . . . . . . . .25
2. Определения трудового права в советской теории и ГДР . . . . . . . . . . . 27
3. Определения трудового права в СФР Югославии . . . . . . . . . . . . . . . .27
IV. Методы создания и изучения трудового права . . . . . . . . . . . . . . . .28
1. Метод создания трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2. Метод изучения трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Глава II. Общие вопросы трудового права
I. Наименования трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
II. Соотношение трудового права с другими отраслями права . . . . . . . . . . 32
1. Соотношение трудового права с конституционным правом . . . . . . . . . . . 33
2. Соотношение трудового права с гражданским правом . . . . . . . . . . . . . 34
3. Соотношение трудового права с административным правом . . . . . . . . . . .35
4. Соотношение трудового права с уголовным правом . . . . . . . . . . . . . . 36
5. Соотношение трудового права с хозяйственным правом . . . . . . . . . . . . 36
Глава III. Возникновение историческое развитие трудового права
II. Развитие трудового права в Югославии . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
А. Возникновение и развитие трудового права в Королевстве СХС (Сербов,
Хорватов и Словенцев) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
2. Законодательное развитие трудового права в Королевстве СХС . . . . . . . . 38
Возникновение и развитие трудового права в Югославии после войны . . . . . . .39
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
2. Первый период развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
3. Второй 'период развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
4. Третий период развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
5. Четвертый период развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . .45
6. Пятый период развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава IV. Источники трудового права
I. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
II. Внутренние источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
А. Нормативные акты государственных органов . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
1. Конституции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
2. Законы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Б. Самоуправленческие общие акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
1. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
2. Общественные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
3. Самоуправленческие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
4. Самоуправленческое соглашение об объединении труда
работников в основной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
5. Другие самоуправленческие общие акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
6. Юридическая природа самоуправленческих общих актов . . . . . . . . . . . . 61
В. Судебная практика как источник трудового права . . . . . . . . . . . . . . 63
5. Коллективные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
2. Юридическая природа коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . 64
III. Международные источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . .65
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
2. Международные конвенции и рекомендации . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
3. Двусторонние международные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
4. Решения ООН в области социального страхования и труда . . . . . . . . . . .68
Вторая часть. Трудовые отношения в СФР Югославии
Глава I. Трудовые отношения объединенного труда и другие формы выражения
трудовых отношений в социалистической республике Югославии
I. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
II. Понятие и общая характеристика трудового отношения . . . . . . . . . . . .69
III. Важнейшие формы выражения трудовых отношений в Югославии . . . . . . . . 72
1. Трудовое отношение работника объединенного труда . . . . . . . . . . . . . 73
2. Трудовое отношение работника в государственных органах - органах
общественно-политических содружеств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
3. Трудовое отношение работника по труду у лица, выполняющего
самостоятельный личный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
4. Отношения по труду кооперированных крестьян . . . . . . . . . . . . . . . .77
5. Служба в вооруженных силах СФРЮ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
6. Трудовое отношение югославских граждан, работающих за границей . . . . . . 78
Глава II. Принципы трудового права
I. Принцип права труда общественными средствами . . . . . . . . . . . . . . . 79
II. Принцип права самоуправления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
III. Принцип взаимности и солидарности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
IV. Принцип свободы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
V. Принцип права на труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
VI. Принцип равноправности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
VII. Принцип распределения по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
VIII. Принцип материального обеспечения работника . . . . . . . . . . . . . . 85
IX. Принцип личной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
X. Принцип свободы объединения в профсоюзы и защиты профсоюзных прав . . . . .86
1. Общие замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
3. Развитие профсоюзов в СФР Югославии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Глава III. Регулирование трудового отношения
1. Общие замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
2. Самоуправленческое соглашение об объединении труда работников в
основной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
3. Устав основной организации объединенного труда . . . . . . . . . . . . . . 91
4. Самоуправленческий общий акт, которым регулируется трудовое отношение . . .92
Глава IV. Установление трудового отношения
1. Установление трудового отношения в организации объединенного труда . . . . 94
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
2. Условия установления трудового отношения
А. Общий подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Б. Условия установления трудового отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
согласно КЗоТ и другим предписаниям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
3. Порядок установления трудового отношения . . . . . . . . . . . . . . . . .100
4. Предварительная прочерка трудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . 102
5. Избрание кандидата и установление трудового отношения . . . . . . . . . . 104
6. Установление трудового отношения без конкурса или объявления . . . . . . .109
7. Труд на определенное и неопределенное время . . . . . . . . . . . . . . . 110
8. Труд работника в двух или более организациях объединенного труда . . . . .112
9. Фактическое трудовое отношение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
10. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
11. Практиканты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .115
II. Установление трудового отношения работника на работе у лица,
осуществляющего самостоятельный личный труд . . . . . . . . . . . . . . . . .119
1. Общий подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119
2. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
3. Договор о приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
4. Прекращение трудового отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
5. Трудовое отношение членов узкой семьи работодателя . . . . . . . . . . . .127
Глава V. Перевод работника
1. Общий подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .128
2. Право работника трудиться на работах и трудовых заданиях, на которые
он избран . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
3. Перевод работника на другие работы и трудовые задания, соответствующие
его профессиональной подготовке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
4. Перевод работника на несоответствующие работы и трудовые задания . . . . .132
5. Перевод работника на другие работы и трудовые задания в качестве
дисциплинарной меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
6. Перевод работника из одного в другое место труда . . . . . . . . . . . . .134
7. Перевод работника из одной в другую основную организацию на основе
самоуправленческого соглашения об объединении . . . . . . . . . . . . . . . .135
8. Внутреннее объявление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
9. Защита прав работника в связи с переводом . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Глава VI. Рабочее время
1. Общий подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
2. Полное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
3. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
4. Сокращенное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
5. Труд сверх полного рабочего времени - сверхурочная работа . . . . . . . . 142
6. Ночной труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Глава VII. Время отдыха
1. Отдых в течение рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
2. Ежедневный отдых . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
3. Еженедельный отдых . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
4. Ежегодный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
5. Государственные праздники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Глава VIII. Освобождение от работы
1. Общие замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
2. Оплачиваемое освобождение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
3. Неоплачиваемое освобождение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
4. Направление работника на работу за границу . . . . . . . . . . . . . . . .156
5. Приостановка прав и обязанностей работника . . . . . . . . . . . . . . . .157
Глава IX. Личный доход и компенсации
1. Общие замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
2. Получение и распределение средств на личные доходы . . . . . . . . . . . .158
3. Принципы и критерии распределения средств на личные доходы . . . . . . . .161
4. Гарантированный личный доход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
5. Компенсация личного дохода . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Глава X. Охрана труда работников
1. Общие замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
2. Меры охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
3. Обучение работников в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . .171
4. Превентивные меры охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
5. Инспекция труда и охрана труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . 172
6. Охрана труда с точки зрения личных качеств работника . . . . . . . . . . .173
7. Охрана труда, для выполнения которого требуются особые условия . . . . . .174
8. Освобождение от работы в связи с родами . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
9. Охрана работницы-матери с ребенком в возрасте до одного года или до трех
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
10. Охрана молодого работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
11. Охрана труда инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Глава XI. Обучение и совершенствование работников . . . . . . . . . . . . . .179
Глава XII. Ответственность работника
I. Ответственность за выполнение трудовых обязанностей . . . . . . . . . . . 184
1. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
2. Дисциплинарные меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
3. Дисциплинарная комиссия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
4. Дисциплинарное производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
5. Суспензия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
II. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
1. Ответственность работника перед основной организацией за причиненный
ущерб . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206
2. Ответственность основной организации за ущерб, причиненный работнику . . .209
3. Ответственность основной организации за ущерб, причиненный работником
третьим лицам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
III. Остальные формы ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
Глава XIII. Временное или периодическое выполнение работы . . . . . . . . . .213
Глава XIV. Выполнение работ или трудовых заданий вне помещений основной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216
Глава XV. Прекращение трудового отношения Общие замечания . . . . . . . . . .219
I. Прекращение трудового отношения по воле работника . . . . . . . . . . . . 221
II. Прекращение трудового отношения против воли работника . . . . . . . . . .224
III. Прекращение трудового отношения в силу закона . . . . . . . . . . . . . 229
IV. Прекращение трудового отношения работника на работе у лица,
осуществляющего самостоятельный личный труд . . . . . . . . . . . . . . . . .234
V. Решение о прекращении трудового отношения . . . . . . . . . . . . . . . . 234
VI. Защита прав работника в связи с прекращением трудового отношения . . . . 235
Глава XVI. Трудовой спор
1. Понятие трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
2. Участники трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
3. Производство в суде объединенного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
4. Производство в общем суде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
5. Виды трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240
Глава XVII. Трудоустройство трудящихся
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
2. Безработица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
3. Права и обязанности временно не занятых работников . . . . . . . . . . . .244
4. Самоуправляющиеся содружества по трудоустройству . . . . . . . . . . . . .245
Четвертая часть. Социальное страхование
Глава I. Понятие и значение социального страхования
II. Возникновение и развитие социального страхования в Югославии . . . . . . 249
1. Период до образования Королевства СХС . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
2. Период существования Королевства Югославии . . . . . . . . . . . . . . . .250
3. Социальное страхование в Югославии после второй мировой войны . . . . . . 251
III. Принципы социального страхования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
Глава II. Основные понятия из области инвалидного и пенсионного страхования
I. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
II. Основные права и средства по пенсионному и инвалидному страхованию . . . 258
III. Застрахованные в пенсионном и инвалидном страховании . . . . . . . . . .259
Глава III. Пенсионный стаж . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
Глава IV. Пенсия по старости
I. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
II. Условия пенсии по старости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
III. Условия досрочной пенсии по старости . . . . . . . . . . . . . . . . . .267
IV. Пенсионная основа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .268
Глава V. Пенсия в связи со смертью кормильца
I. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
II. Условия для пенсии в связи со смертью кормильца . . . . . . . . . . . . .271
III. Размер пенсии в связи со смертью кормильца . . . . . . . . . . . . . . .275
Глава VI. Права по инвалидному страхованию
I. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .276
II. Понятие инвалидности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
III. Пенсия по инвалидности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .279
IV. Денежная компенсация за телесное повреждение . . . . . . . . . . . . . . 281
Глава VII. Права борцов народно-освободительной войны в области пенсионного
и инвалидного страхования
1. Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .282
2. Права борцов НОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
3. Права борцов НОВ до 9 сентября 1943 года . . . . . . . . . . . . . . . . .284
4. Права борцов НОВ после 9 сентября 1943 года . . . . . . . . . . . . . . . 285
5. Инвалидность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .286
Глава VIII. Осуществление и использование прав . . . . . . . . . . . . . . . 286
Глава IX. Охрана здоровья и страхование здоровья
I. Значение и смысл охраны здоровья и страхования здоровья . . . . . . . . . 289
II. Система прав и обязанностей в области охраны здоровья и страхования
здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291
Раздел I. Понятие охраны здоровья и страхования здоровья
1. Понятийно-терминологический подход . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .291
2. Предмет, понятие и цели охраны и страхования здоровья . . . . . . . . . . 294
Раздел II. Охраняемые лица и их права в области охраны здоровья
1. Охраняемые лица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
2. Права в области охраны здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
2.1. Охрана здоровья в организации объединенного труда . . . . . . . . . . . 297
2.2. Охрана здоровья в местном содружестве . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
2.3. Охрана здоровья в рамках и через самоуправляющиеся содружества
здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .301
2.4. Самоуправляющиеся содружества здравоохранения . . . . . . . . . . . . . 302
3. Охрана здоровья лиц, отбывающих наказание и исполнение воспитательных
мер . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .304
4. Охрана здоровья иностранцев и лиц, чья идентичность и пребывание не могут
быть установлены . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
5. Охрана здоровья в чрезвычайных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . .306
Раздел III. Установление факта смерти и захоронение умершего лица . . . . . .306
Раздел IV. Права на основе страхования здоровья . . . . . . . . . . . . . . .307
I Права на денежную компенсацию и пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . .307
1. Компенсация личного дохода . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .308
2. Компенсация путевых расходов заболевшему и необходимому сопровождающему
заболевшего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318
3. Право на протезные средства и приспособления . . . . . . . . . . . . . . .319
4. Приданое по уходу за новорожденным . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .319
5. Компенсация расходов на похороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .319
6. Пособие в связи со смертью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .319
Раздел V. Участие пользователя прав на охрану здоровья в расходах по этой
охране (партиципация) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .320