Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Раздел I. Общая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Глава 1. Предмет, метод, функции и система трудового права . . . . . . . . . . 4
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
§ 3. Сфера действия норм трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 4. Роль и функции трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
§ 5. Система отрасли и система науки трудового права . . . . . . . . . . . . .22
§ 6. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права . . . . . 26
§ 7. Тенденции развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Глава 2. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
§ 1. Понятие источников трудового права, их классификация и виды . . . . . . .30
§ 2. Система источников и ее особенности . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
§ 3. Общая характеристика важнейших источников трудового права . . . . . . . .36
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Глава 3. Основные принципы правового регулирования труда . . . . . . . . . . .44
§ 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда . . .44
§ 2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда .46
§ 3. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права . . . . . .49
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Глава 4. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правового статуса . . . . .55
§ 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . 57
§ 3. Работодатели как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . .59
§ 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . . 63
§ 5. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права . . . . . . . . . 64
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Глава 5. Трудовой коллектив . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
§ 1. Понятие и виды трудовых коллективов. Их правовой статус . . . . . . . . .69
§ 2. Полномочия трудовых коллективов, их классификация . . . . . . . . . . . .75
§ 3. Механизм осуществления полномочий и самоуправления трудового коллектива .83
§ 4. Принципы осуществления самоуправленческой деятельности трудового
коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Глава 6. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений . . . . . . . . . . . . .93
§ 1. Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов . . . . . .93
§ 2. Основные права профсоюзов и их классификация . . . . . . . . . . . . . . 97
§ 3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников . . . . . . .102
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Глава 7. Правоотношения в сфере трудового права . . . . . . . . . . . . . . .106
§ 1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве . . . . . . . . . . . . .106
§ 2. Трудовое правоотношение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
§ 3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству . . . . . . . 114
§ 4. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда . . . . . . .117
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119
§ 6. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда, трудовым
законодательством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 7. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового
договора за вред . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
§ 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров . . . . . . . . . . . . . .122
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
Глава 8. Коллективный договор и социально-партнерские соглашения . . . . . . 124
§ 1. Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и
соглашениях и принципы их разработки и заключения . . . . . . . . . . . . . .124
§ 2. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
§ 3. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
§ 4. Социально-партнерские соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Раздел II. Особенная часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Глава 9. Гарантии занятости и трудоустройство . . . . . . . . . . . . . . . .144
§ 1. Законодательство о занятости населения . . . . . . . . . . . . . . . . .144
§ 2. Понятие занятости, безработного и подходящей работы . . . . . . . . . . 146
§ 3. Основные принципы государственной политики в области занятости . . . . .149
§ 4. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство . . . . . . . .150
§ 5. Государственная служба занятости, ее права и обязанности . . . . . . . .154
§ 6. Социальные гарантии при потере работы и безработице . . . . . . . . . . 156
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Глава 10. Трудовой договор (контракт) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
§ 1. Понятие и значение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
§ 2. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
§ 3. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
§ 4. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов договоров . . . . .180
§ 5. Понятие и виды переводов на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . 194
§ 6. Основания прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . .203
§ 7. Основания и порядок увольнения по инициативе (заявлению) работника . . .208
§ 8. Основания увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . . . .210
§ 9. Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников . . .224
§ 10. Порядок увольнения по инициативе администрации и третьих лиц . . . . . 229
§ 11. Оформление увольнения. Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . .234
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236
Глава 11. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
§ 1. Понятие и виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
§ 2. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 3. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
§ 4. Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
§ 5. Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам, совмещающим
работу с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .258
Глава 12. Оплата труда (заработная плата) . . . . . . . . . . . . . . . . . .259
§ 1. Принципы правовой организации оплаты труда (заработной платы) и
ее понятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
§ 2. Тарифная система . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .263
§ 3. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .267
§ 4. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда . . . . . . . . 272
§ 5. Гарантийные выплаты и доплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
§ 6. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы . . . 277
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .280
Глава 13. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
§ 1. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения . . . . . . .281
§ 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные
обязанности работников и администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
§ 3. Меры поощрения и порядок их применения . . . . . . . . . . . . . . . . .286
§ 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды . . . . . . . . . . . . . . . .289
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .294
Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора . . . . . . 295
§ 1. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора . 295
§ 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
§ 3. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .301
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309
Глава 15. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .310
§ 1. Понятие охраны труда и ее значение . . . . . . . . . . . . . . . . . . .310
§ 2. Законодательство об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
§ 3. Государственная политика и государственное управление в области охраны
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .314
§ 4. Право работника на охрану труда и его гарантии . . . . . . . . . . . . .317
§ 5. Предупредительный надзор за охраной труда . . . . . . . . . . . . . . . 320
§ 6. Обеспечение охраны труда. Обязанности работодателя и работника . . . . .323
§ 7. Особая охрана труда женщин и молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
§ 8. Надзор и контроль за охраной труда и ответственность за ее нарушение . .334
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .338
Глава 16. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
§ 1. Понятие, виды и причины трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . 339
§ 2. Нормативные акты и процессуальные правоотношения по рассмотрению
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350
§ 3. Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров . . . . . . .355
§ 4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . 365
§ 5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения . . . . . . . . . . 385
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .404
Раздел III. Международное трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405
Глава 17. Международно-правовое регулирование труда . . . . . . . . . . . . .405
§ 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .405
§ 2. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде . . . . . . . . . . .414
§ 3. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ, принятых
в 1980 - 1991 годах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .422
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .438
Приложение
Конвенции Международной организации труда, ратифицированные бывшим СССР,
обязательства по которым распространяются на Российскую Федерацию . . . . . .439