Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Раздел I. Общая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Глава 1. Предмет, метод и система трудового права России . . . . . . . . . . . 7
§ 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
§ 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
§ 3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права . . . . . .18
Глава 2. Основные принципы трудового права России . . . . . . . . . . . . . . 23
§ 1. Понятие принципов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка
труда и эффективной занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда . . . . . . . . . . . .28
§ 4. Принципы, определяющие применение труда работников . . . . . . . . . . . 31
§ 5. Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников . . . . . . . . . 34
Глава 3. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
§ 1. Понятие и виды источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . .37
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава 4. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права . . . . . . . . . . . .52
§ 2. Граждане как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права . . . . . . . . .62
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права . . 65
§ 5. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия
как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
§ 6. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права . . . . . . . 70
§ 7. Профсоюзные органы как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . .76
Глава 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда . . . . . . . . . . . . .78
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовое
регулирование их деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда . . . . .82
§ 3. Классификация прав профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
§ 4. Гарантии прав профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
§ 5. Ответственность профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
§ 6. Соотношение прав профсоюзов, органов общественной самодеятельности в
организациях (на предприятиях, в учреждениях), коллектива работников . . . . .96
Глава 6. Правовые отношения в сфере наемного труда . . . . . . . . . . . . . 101
§ 1. Понятие и система правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
§ 2. Трудовые правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения . . . . . . . . . . . . . .111
§ 4. Правоотношения по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . . .119
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 1. Понятие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения . . . . . . . . 123
§ 3. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . . . . . . . 127
§ 4. Реализация коллективного договора и контроль за его действием . . . . . 129
§ 5. Ответственность за нарушение коллективного договора . . . . . . . . . . 131
§ 6. Соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
Раздел II. Особенная часть, рынок труда (правовые аспекты) . . . . . . . . . 138
Глава 8. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства . . . . .138
§ 1. Понятие, формы занятости и государственная политика в этой сфере . . . .138
§ 2. Правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
§ 3. Правовые основы трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
§ 4. Некоторые особенности трудоустройства отдельных категорий граждан . . . 154
Глава 9. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
§ 1. Понятие и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 158
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
§ 4. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
§ 5. Классификация оснований прекращения трудового договора . . . . . . . . .183
§ 6. Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . .184
§ 7. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателей
(администрации) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
§ 8. Порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации . . .194
§ 9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта)
некоторых категорий работников (ст. 254 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . .196
§ 10. Прекращение трудового договора (контракта) по инициативе органов, не
являющихся его стороной . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
§ 11. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними . . . .202
Раздел III. Особенная часть, правовое регулирование организации и применения
наемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Глава 10. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
§ 1. Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени по трудовому
праву . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .203
§ 2. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210
§ 4. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
§ 5. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
§ 6. Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства . . . . . . . 222
Глава 11. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
§ 2. Оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .229
§ 3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих . . . . . . . . . . 234
§ 4. Системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .237
§ 5. Оплата труда при отклонении от обычных условий работы . . . . . . . . . 239
Глава 12. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву . . . . . . . . . . . . . . . . 244
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к
обеспечению безопасности и гигиены труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
§ 3. Правила и инструкции по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах .250
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с
пониженной трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
§ 6. Мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда . . . . .255
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве . . . . . . . . 257
Глава 13. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
§ 1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения . . . . . . . . . . . .259
§ 2. Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .261
§ 3. Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .263
§ 4. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
(контракта) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
§ 1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора
(контракта) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .271
§ 2. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . .274
§ 3. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред,
причиненный ему в связи с повреждением здоровья . . . . . . . . . . . . . . .285
Глава 15. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде . . . . .300
§ 1. Понятие и основные виды надзора и контроля . . . . . . . . . . . . . . .300
§ 2. Органы надзора и контроля. Их компетенция . . . . . . . . . . . . . . . 302
§ 3. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по
охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Глава 16. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
§ 1. Общие вопросы разрешения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . .312
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . 320
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . .322
§ 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде . . . . . . . . . . .329
§ 5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий 337
§ 6. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Раздел IV. Международное трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . .356
Глава 17. Международно-правовое регулирование труда . . . . . . . . . . . . .356
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда . . . . . . . . . . .356
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда . . . . . . . . . .357
§ 3. Основные права человека в области труда . . . . . . . . . . . . . . . . 362
§ 4. Занятость и трудоустройство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368
§ 5. Условия труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 370
§ 6. Правовое регулирование охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей
Мирные способы разрешения трудовых конфликтов . . . . . . . . . . . . . . . .374
Перечень конвекций мот, действующих в РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376