Предисловие
Раздел I. Общая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Глава I. Понятие и система советского трудового права . . . . . . . . . . . . .9
§ 1. Понятие отрасли советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . .9
§ 2. Система отрасли советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . 21
§ 3. Предмет и система науки советского трудового права . . . . . . . . . . . 25
§ 4. Общая характеристика трудового права зарубежных социалистических стран . 28
§ 5. Коренное отличие социалистического трудового права от капиталистического 37
Глава II. Основные принципы советского трудового права . . . . . . . . . . . .45
§ 1. Понятие общих принципов правового регулирования труда в СССР и трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
§ 2. Содержание основных принципов советского трудового права . . . . . . . . 48
Глава III. Источники советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . 56
§ 1. Понятие, классификация и система источников советского трудового права . 56
§ 2. Виды источников советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . 59
§ 3. Единство и дифференциация источников советского трудового права. Общее и
специальное законодательство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
Глава IV. Правоотношения в советском трудовом праве . . . . . . . . . . . . . 74
§ 1. Виды правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
§ 2. Социалистическое трудовое правоотношение . . . . . . . . . . . . . . . . 76
§ 3. Правоотношения трудовых коллективов с администрацией предприятий . . . . 84
§ 4. Правоотношения профсоюзов с государственными и хозяйственными органами . 85
§ 5. Правоотношения по материальному обеспечению рабочих и служащих за счет
средства социального страхования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
§ 6. Правоотношения по возмещению материального ущерба . . . . . . . . . . . .88
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
Глава V. Полномочия трудовых коллективов. Права профсоюзов СССР
§ 1. Общая характеристика полномочий трудовых коллективов и прав профсоюзов
СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
§ 2. Полномочия трудовых коллективов и права профсоюзов СССР в области
производства, труда, быта и культуры рабочих и служащих . . . . . . . . . . .105
Глава VI. Коллективный договор в СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
§ 1. Понятие и значение коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . 114
§ 2. Стороны коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
§ 3. Порядок заключения, регистрация и действия коллективного договора . . . 122
§ 4. Содержание и примерные разделы коллективного договора . . . . . . . . . 125
§ 5. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность за его
нарушение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Раздел II. Особенная часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Глава VII. Правовое регулирование трудоустройства граждан в СССР . . . . . . 140
§ 1. Организационно-правовые формы привлечения к труду в СССР. Понятие
трудоустройства граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
§ 2. Правовая организация и виды трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . 148
§ 3. Юридические гарантии при приеме на работу в порядке трудоустройства
Глава VIII. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
§ 1. Понятие и значение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
§ 2. Содержание социалистического трудового договора . . . . . . . . . . . . 173
§ 3. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
§ 4. Виды трудовых договоров, особенности отдельных видов договоров . . . . .183
§ 5. Переводы по советскому трудовому праву . . . . . . . . . . . . . . . . .199
§ 6. Основания прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . .210
§ 7. Основания и порядок увольнения по инициативе (заявлению) работника . . .215
§ 8. Основания увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . . . .218
§ 9. Дополнительные основания увольнения отдельных категорий работников . . .230
§ 10. Порядок увольнения по инициативе администрации и третьих лиц . . . . . 236
§ 11. Оформление увольнения. Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . .241
Глава IX. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 1. Понятие и нормирование рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 2. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 3. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . 255
§ 4. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Глава X. Нормы труда и порядок их установления . . . . . . . . . . . . . . . 273
§ 1. Понятие норм труда, их виды и значение . . . . . . . . . . . . . . . . .273
§ 2. Порядок установления и пересмотра норм труда . . . . . . . . . . . . . .280
§ 3. Условия выполнения норм и материальное стимулирование труда по
технически обоснованным нормам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Глава XI. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
§ 1. Понятие заработной платы по советскому трудовому праву. Методы и
принципы се регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
§ 2. Тарифная система . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .299
§ 3. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309
§ 4. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
§ 5. Порядок выплаты и ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . 332
Глава XII. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты . . . . . . . . . 335
§ 1. Понятие гарантийных и компенсационных выплат и доплат . . . . . . . . . 335
§ 2. Виды гарантийных выплат и доплат . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .337
§ 3. Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Глава XIII. Дисциплина труда и ответственность по советскому трудовому праву 355
§ 1. Понятие, значение социалистической трудовой дисциплины и ее обеспечение 355
§ 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные
обязанности рабочих, служащих и администрации . . . . . . . . . . . . . . . .362
§ 3. Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .367
§ 4. Дисциплинарная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . 370
§ 5. Меры общественного воздействия. Товарищеские суды . . . . . . . . . . . 382
§ 6. Материальная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . 386
§ 7. Имущественная ответственность предприятий (учреждений) за ущерб,
причиненный работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .398
Глава XIV. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .405
§ 1. Понятие и общая характеристика охраны труда . . . . . . . . . . . . . . 405
§ 2. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .410
§ 3. Нормы по технике безопасности и производственной санитарии и некоторые
другие, обеспечивающие сохранение здоровья и работоспособности . . . . . . . 420
§ 4. Охрана труда женщин, молодежи и инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . 427
§ 5. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .432
Глава XV. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением . 434
§ 1. Обучение без отрыва от производства как форма повышения общего и
профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .434
§ 2. Виды льгот для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . . . 438
Глава XVI. Трудовые споры и порядок их разрешения . . . . . . . . . . . . . .452
§ 1. Понятие и причины трудовых споров в СССР . . . . . . . . . . . . . . . .452
§ 2. Общая характеристика порядка рассмотрения трудовых споров. Органы,
рассматривающие трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 458
§ 3. Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . .464
§ 4. Организация комиссий по трудовым спорам и порядок их работы . . . . . . 472
§ 5. Рассмотрение трудовых споров в профкоме предприятия, учреждения
§ 6. Рассмотрение трудовых споров в суде . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
§ 7. Рассмотрение трудовых споров в порядке подчиненности . . . . . . . . . .486
§ 8. Исполнение решений КТС, профкома и суда по трудовым спорам . . . . . . .487
§ 9. Исполнение решений по трудовым спорам вышестоящих органов . . . . . . . 490
Глава XVII. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде . . . .492
§ 1. Понятие надзора и контроля и органы, осуществляющие эту деятельность . .492
§ 2. Государственный надзор и контроль специальных органов за соблюдением
законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
§ 3. Надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде,
осуществляемый профсоюзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 505
Специальная литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 509