1. Трудовой договор: понятие, содержание, вступление в силу
Понятие и стороны трудового договора. Трудовые и гражданско-правовые договоры .3
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . 34
Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой . . . . . . . .38
2. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . . . . . . . . 44
Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . . . . . . . . .56
Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора . . . . . . 76
Испытание при приеме на работу и его результат . . . . . . . . . . . . . . . .80
3. Изменение трудового договора. Перевод, перемещение, изменение существенных
условий договора
Перевод на другую постоянную работу и перемещение . . . . . . . . . . . . . . 90
Изменение существенных условий трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 96
Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости . 101
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении
подведомственности организации, ее реорганизации . . . . . . . . . . . . . . 104
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
4. Прекращение трудового договора
Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 117
Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . .123
Расторжение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . .131
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов,
связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя . . . 164
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Кодексом
или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
5. Образцы трудовых договоров
Трудовой договор с работником (образец) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
Трудовой договор с руководителем организации (образец) . . . . . . . . . . . 192
Трудовой договор с главным бухгалтером организации (образец) . . . . . . . . 207
Трудовой договор с руководителем структурного подразделения (образец) . . . .223