Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Основания и способы ограничения права работодателя на прекращение
трудового отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
§ 1. Основания ограничения работодателя на прекращение трудового отношения . . 9
§ 2. Способы ограничения права работодателя на прекращение трудового
отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Глава 2. Основания прекращения трудового отношения по инициативе работодателя 59
§ 1. Основания прекращения трудового отношения по инициативе работодателя,
связанные со способностями работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
§ 2. Основания прекращения трудового отношения по инициативе работодателя,
связанные с поведением работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
§ 3. Основания прекращения трудового отношения по инициативе работодателя,
связанные с производственной необходимостью работодателя . . . . . . . . . . .89
Глава 3. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения
представительными органами работников и органами государственной власти . . .105
§ 1. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения
представительными органами работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
§ 2. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения
органами государственной власти . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144