Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава первая. Социальное назначение советского трудового права, его функции,
факторы и особенности развития
1. охрана труда как основное социальное назначение трудового права . . . . . . .6
2. Функции советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
3. о роли экономического, социального и других факторов в развитии трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
4. Особенности развития трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Глава вторая. Предмет советского трудового права
1. Трудовые отношения, как предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . 77
2. правовое регулирование трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
3. Индивидуальные и коллективные трудовые отношения на предприятиях (общая
характеристика) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
4. Места трудового права в системе советского права . . . . . . . . . . . . . 113
5. Соотношение трудового права и смежных отраслей права . . . . . . . . . . . 122
6. Отношения по разрешению трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Глава третья. Метод регулирования трудовых отношений
1. Понятие и содержание метода правового регулирования трудовых отношений . . 153
2. Характер установления норм трудового права и условий труда . . . . . . . . 159
3. Свобода действия субъектов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . 170
4. Правовое положение субъектов трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . .179
5. Характер защиты трудовых прав и обеспечения выполнения трудовых
обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Глава четвертая. Социалистическое трудовое правоотношение
1. О социалистическом трудовом правоотношении на современном этапе развития
советского общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
2. Содержание индивидуального трудового правоотношения . . . . . . . . . . . .214
3. Стороны индивидуального трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . 250
4. Повышение роли трудовых коллективов и коллективные трудовые правоотношения 282
Глава пятая. Единство и дифференциация советского трудового права
1. Объективная необходимость единства и дифференциация советского трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314
2. Основные факторы единства и дифференциации регулирования трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
3. Отражение проблемы единства и дифференциации трудового права в Основах
законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .355