Прием, перевод и увольнение рабочих и служащих
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по
инициативе рабочего или служащего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . 112
Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий рабочих и служащих при определенных условиях . . . . . . . . . . . 167
Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа . . . . . . 179
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
Оформление увольнения и производство расчета . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .189
Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .224
Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в отдельных
отраслях народного хозяйства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Гарантии и компенсации
Гарантии при отвлечении рабочих и служащих от работы . . . . . . . . . . . . 289
Компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .297
Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность . . . . . . 311
Материальная ответственность рабочих и служащих
Значение и условия привлечения к материальной ответственности . . . . . . . .319
Ограниченная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . .321
Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .323
Коллективная (бригадная) материальная ответственность . . . . . . . . . . . .335
Определение размера ущерба и порядок его возмещения . . . . . . . . . . . . .338
Трудовая дисциплина
Правовое регулирование трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
Основные обязанности рабочих, служащих и администрации . . . . . . . . . . . 349
Поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 350
Ответственность за нарушение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . 357
Меры общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 367
Охрана труда
Охрана труда на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 378
Обеспечение рабочих и служащих спецодеждой и другими средствами
индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .380
Расследование несчастных случаев и ответственность за ущерб, причиненный
рабочим и служащим повреждением их здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . .385
Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных
заведениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Рассмотрение трудовых споров
Органы, рассматривающие трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402
Рассмотрение трудовых споров комиссиями по трудовым спорам (КТС) . . . . . . 402
Рассмотрение трудовых споров профсоюзными комитетами . . . . . . . . . . . . 406
Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах . . . . . 408
Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами . 410