Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между  →

Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями →

Эффективное правовое регулирование отношений между работниками и работодателями по вопросам создания объектов интеллектуальной собственности как залог высокой коммерциализации →

К вопросу о допустимости установления трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику →

Налоговые последствия сделок между работниками и работодателями →

Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя →

К вопросу о возможности конкуренции между работником и работодателем →