| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Никитин В.Г., Семенов С.Н. Увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом "Арбитражная практика", 2006, № 11. - С. 40-43 Никитин В.Г., Семенов С.Н.:
Увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Губенко М.И.,
Расторжение трудового договора вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ) → - Миронов В.И.,
Правовое заключение на материалы гражданского дела об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей → - Ставцева А.И.,
Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей → - Орлова Е.Е.,
Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Черепенько Ю.В.,
Основные трудовые права и обязанности работников. Трудовая дисциплина → - Пискун А.И.,
Исполнение закона как уважительная причина неоказания помощи больному →
|
