| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Бойченко Т.А. Увольнение работника в связи систечением срока действия трудового договора // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом "Арбитражная практика", 2007, № 3. - С. 44-50 Бойченко Т.А.:
Увольнение работника в связи систечением срока действия трудового договора
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Шайхутдинова Н.П.,
Срок трудового договора и прекращение трудовых договоров, заключенных на определенный срок → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Рогов И.В.,
Проблемы определения уважительности причин увольнения работника, обучавшегося за счет работодателя, до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением → - Абрамова О.В.,
Трудовой спор в связи с изменением условий трудового договора и отстранением работника от работы → - Шкатулла В.,
Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшим испытальный срок → - Филипова И.А.,
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между →
|
