| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Гривков О.Д., Шичанин А.В. "Уволен по собственному желанию" краткий анализ трудового и гражданского процессуального законодательства и правоприменительной практики в контексте трудовых конфликтов между работодателем и работником // Законодательство и экономика. - М.: Законодательство и экономика, 2009, № 3. - С. 50-65 Гривков О.Д., Шичанин А.В.:
"Уволен по собственному желанию" краткий анализ трудового и гражданского процессуального законодательства и правоприменительной практики в контексте трудовых конфликтов между работодателем и работником
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Глебов Д.А.,
О возможности прекращения трудовых отношений иностранными работниками по собственному желанию и заключения новых трудовых договоров с иными работодателями → - Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Ефремов А.В.,
Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки или сделал в трудовой книжке неверную запись, то работник может потребовать возмещения материального ущерба (по материалам судебной практики) → - Иванова Т.С.,
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости → - Орловский Ю.П.,
Правоприменительная практика по трудовым делам, связанным с расторжением трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников → - Сбирунов П.Н.,
Защита трудовых прав работников: трудовое законодательство и практика его применения → - Кукса С.,
Трудовые конфликты по российскому трудовому праву →
|
