| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Платонова Н.А. Особенности увольнения работников в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам аттестации // Роль юридического образования и науки в современном развитии Российского государства: Сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции. 2 октября 2009 г.. - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2009. - С. 157-159 Платонова Н.А.:
Особенности увольнения работников в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам аттестации
Тип: Статья
Автор: Платонова Н.А.
Издательство: РИЦ ХГАЭП
Место издания: Хабаровск
Количество страниц: 157-159
Год издания: 2009 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Феофилактов А.С.,
Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности → - Зубенко О.М.,
Особенности рассмотрения судами споров, обусловленных увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности → - Феофилактов А.С.,
Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности: судебные споры → - Дедюева М.В.,
Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. Исторический аспект → - Пресняков М.В., Чаннов С.Е.,
Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации → - Жарков В.М.,
Увольнение из-за несоответствия занимаемой должности → - Дедюева М.В.,
Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по ее отрицательному результату →
|
