Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Сущность правового регулирования обеспечения занятости населения . . 20
§ 1. Понятие обеспечения занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
§ 2. Общая характеристика организационно-правовых форм обеспечения занятости .40
§ 3. Правовой механизм и система обеспечения занятости . . . . . . . . . . . .53
Глава II. Право на обеспечение занятости и место соответствующих норм в
составе права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
§ 1. Право граждан на обеспечение занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
§ 2. Место норм об обеспечении занятости в системе права . . . . . . . . . . 102
Глава III. Совершенствование правового механизма распределения и
трудоустройства рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
§ 1. Содержание правового регулирования распределения кадров . . . . . . . . 129
§ 2. Трудоустройство: некоторые вопросы теории и практики правового
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Глава IV. Формы обеспечения занятости (проблемы правового регулирования) . . 185
§ 1. Специфические формы обеспечения занятости . . . . . . . . . . . . . . . 187
§ 2. Формы подготовки и переподготовки кадров . . . . . . . . . . . . . . . .231
§ 3. Формы распределения (виды трудоустройства) рабочей силы . . . . . . . . 274
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337