Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Лидерство в современном менеджменте . . . . . . . . . . . . . . . . .11
1. Сущность лидерства в управлении. Лидерство как групповое явление . . . . . 11
2. Лидерство и руководство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
3. Власть как функция лидерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Глава II. Типология лидерства и базовые предпосылки формирования лидера . . . 38
1. Типология лидерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
2. Критерии профессионализма лидера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3. Структура лидерских качеств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Глава III. Условия становления лидерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
1. Развитие потенциала влияния лидера. Восприятие лидера коллективом . . . . .65
2. Создание среды формирования лидера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Источники по теме диссертации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107