Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Раздел I. Общие вопросы законодательства о труде
Глава I. Советское трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом . . . . . . . . . . . .9
2. Предпосылки правильного применения законодательства
о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3. Организационно-правовые резервы повышения
эффективности общественного производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Глава II. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих
и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
1. Виды нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2. Основы законодательства Союза ССР и союзных
республик о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3. Новый кодекс законов о труде РСФСР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Глава III. Трудовые права рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . .65
1. Понятие и виды трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
2. Способы юридического закрепления трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . 69
3. Условия возникновения трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
4. Реализация трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Раздел II. Условия рационального использования
рабочих и служащих
Глава IV. порядок выбора профессии гражданами СССР . . . . . . . . . . . . . .80
1. Значение правильного выбора профессии в улучшении
использования кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
2. Нормативные акты, регулирующие процесс выбора
профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
3. Организация работы по выбору профессии . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Глава V. Обеспечение спроса-предложения рабочей силы . . . . . . . . . . . . .98
1. Социально-экономическое и юридическое значение
трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
2. Нормативные акты о правилах обеспечения
спроса-предложения рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
3. Роль государственных и общественных органов в обеспечении
спроса-предложения рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
4. Законодательство о различных видах трудоустройства
граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
Глава VI Подбор и расстановка кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
1. Значение правовых норм о профотборе в улучшении
организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
2. Нормативные акты о подборе и расстановке кадров . . . . . . . . . . . . . 139
3. Организация расстановки кадров на предприятиях . . . . . . . . . . . . . .147
Глава VII. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173
1. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .174
2. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
3. Порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
4. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
5. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
Глава VIII. Подготовка и повышение квалификации
кадров на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
1. Общая характеристика и социально-экономическое значение
производственно-технического обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
2. Нормативные акты, содержащие правила подготовки
и повышения квалификации рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . .240
3. Порядок возникновения отношений по обучению
и руководству обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249
4. Права и обязанности участников производственно-технического
обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Глава IX. Общие правила определения квалификации
рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
1. Нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .262
2. Производственные ситуации, в которых определяется
квалификация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
3. Предпосылки правильного определения квалификации . . . . . . . . . . . . .283

Раздел III. Применение труда рабочих и служащих
Глава X. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .294
1. Понятие и социально-экономическое значение правильного
использования рабочего времени и времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . .294
2. Нормативные акты о рабочем времени и времени отдыха . . . . . . . . . . . 297
3. Правильное регулирование рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . 304
4. Правовое регулирование времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
Глава XI. Охрана труда и ее задачи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
1. Понятие и значение правовой охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . .326
2. Источники правовой охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 336
3. Планирование и организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 344
4. Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной
трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .362
5. Государственный надзор и общественный контроль
в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376
6. Ответственность за нарушения законодательства
об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .389
Глава XII. порядок организации продвижения рабочих
и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
1. Социально-экономическое значение и понятие
продвижения кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 407
2. Нормативные акты о продвижении кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
3. Условия возникновения права работника на продвижение . . . . . . . . . . .418
4. Общие правила организации продвижения кадров . . . . . . . . . . . . . . .421
Глава XIII. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425
1. Понятие и значение отстранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425
2. Нормативные акты об отстранении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
3. Случаи отстранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .436