| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Иванова Т.С. Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2010, № 5 (123). - С. 14-21 Иванова Т.С.:
Прекращение трудового договора по основаниям ч. 1 ст. 81 ТК РФ: конфликт интереса работодателя на эффективное осуществление кадровой политики, интереса работника на стабильные, длящиеся трудовые отношения и интереса государства на обеспечение занятости
Тип: Статья
Автор: Иванова Т.С.
Издательство: Интел-Синтез
Место издания: Москва
Количество страниц: 14-21
Год издания: 2010 г.
| |
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Зайцева О.Б.,
Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями → - Агафонова Г.А.,
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника → - Зайцева О.Б.,
Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ → - Дмитриева И.К.,
Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями → - Микуцкий В.П.,
Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом праве Германии →
|
