Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Раздел I. Общая часть
Глава I. Предмет, метод и система трудового права . . . . . . . . . . . . . . 12
§ 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
§ 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
§ 3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
§ 4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права . . . . . . . . . 23
§ 5. Предмет, метод и система науки трудового права . . . . . . . . . . . . . 26
Глава II. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
§ 1. Понятие и виды источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . .29
§ 2. Действие нормативных актов во времени и пространстве. Единство
и дифференциация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Глава III. Принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
§ 1. Понятие правовых принципов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
§ 2. Виды принципов права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
§ 3. Межотраслевые принципы правового регулирования труда и принципы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Глава IV. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
§ 1. Понятие субъектов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
§ 2. Граждане как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
§ 3. Предприятия, учреждения, организации как субъекты трудового права . . . .68
§ 4. Трудовой коллектив предприятия, учреждения как субъект трудового
права. Его представители . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Глава V. Правоотношения в сфере трудового права . . . . . . . . . . . . . . . 83
Глава VI. Коллективный договор и соглашения по социально-экономическим
вопросам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
§ 1. Понятие коллективного договора и социально-экономических соглашений . . .97
§ 2. Осуществление принципа социального партнерства в зарубежных
европейских странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
Раздел II. Особенная часть
Глава VII. Правовое регулирование занятости и трудоустройства . . . . . . . .109
§ 1. Понятие занятости населения и направления государственной политики
в этой сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
§ 2. Правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
§ 3. Правовая организация трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
§ 4. Трудоустройство отдельных категорий граждан . . . . . . . . . . . . . . 119
§ 5. Пособие по безработице . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
§ 6. Скрытая безработица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Глава VIII. Трудовой договор (контракт) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
§ 1. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров (контрактов) . . . . . . . .128
§ 3. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
§ 4. Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
§ 5. Переводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
§ 6. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
§ 7. Порядок увольнения работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
§ 8. Договоры с руководителями федеральных государственных предприятий . . . 153
Глава IX. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
§ 1. Понятие и виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
§ 2. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
§ 3. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . 163
§ 4. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 5. Ежегодные очередные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Глава X. Правовое регулирование оплаты труда (заработной платы) . . . . . . .170
§ 1. Понятие и методы регулирования оплаты труда (заработной платы) . . . . .170
§ 2. Понятие тарифной системы и ее элементов . . . . . . . . . . . . . . . . 173
§ 3. Системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
§ 4. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий . . . . . . . . . . .181
§ 5. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .182
§ 6. Исчисление среднего заработка и порядок выплаты заработной платы . . . .183
Глава XI. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву . . . . . . .185
§ 1. Понятие дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .185
§ 2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . 188
§ 3. Меры поощрения за успехи в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
§ 4. Ответственность по трудовому праву . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
А. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Б. Материальная ответственность работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
В. Имущественная ответственность предприятий (учреждений) за ущерб,
причиненный работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206
Глава XII. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
§ 2. Правила по технике безопасности и производственной санитарии
Специальные нормы об охране труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и
опасных условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
§ 3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и
лиц с пониженной трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
§ 4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
Глава XIII. Трудовые споры и порядок их разрешения . . . . . . . . . . . . . 227
§ 1. Понятие трудовых споров и их виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
§ 2. Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
§ 3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . 229
§ 4. Порядок исполнения решений и постановлений органон по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров искового характера . . . . . . . . . . . . . .237
§ 5. Подведомственность других индивидуальных споров, вытекающих из иных,
тесно связанных с трудовыми, правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . .238
§ 6. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения . . . . .239
Раздел III. Международная организация труда, ее задачи и роль в правовом
регулировании трудовых отношений
Глава XIV. МОТ, ее задачи и роль в правовом регулировании трудовых отношений 247
Перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской
Федерацией, по состоянию на 1 июня 1994 г . . . . . . . . . . . . . . . . . .253