Глава 1. Понятие трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 2. Механизм правового регулирования общественно-трудовых отношений . . . . .16
§ 3. Трудовое право в системе российского права . . . . . . . . . . . . . . . 23
Глава 2. Функции и принципы трудового права России . . . . . . . . . . . . . .32
§ 1. Функции трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
§ 2. Принципы российского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Глава 3. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 2. Работник как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 3. Правовое положение работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
§ 4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права . . . . . . . . . . .66
Глава 4. Источники правового регулирования социально-трудовых отношений . . . 77
§ 1. Понятие и виды источников правового регулирования социально-трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
§ 2. Нормативные правовые акты о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
§ 3. Судебная практика как источник правового регулирования социально-
трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
§ 4. Договор как источник правового регулирования социально-трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Глава 5. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и
трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
§ 1. Государственная политика в сфере занятости . . . . . . . . . . . . . . .105
§ 2. Понятие и формы занятости населения в России . . . . . . . . . . . . . .111
§ 3. Правовая организация трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
§ 4. Правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
§ 5. Социальные гарантии, предоставляемые гражданам России в сфере занятости 125
Глава 6. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
§ 1. Понятие трудового договора и его функции . . . . . . . . . . . . . . . .136
§ 2. Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора . . . 143
§ 3. Виды трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
§ 4. Порядок заключения и форма трудового договора. Вступление трудового
договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
§ 5. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу . . . . . . . . 170
§ 6. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
6.1. Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .179
6.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . .183
6.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . 185
6.4. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц . . . . . . . .211
6.5. Иные обстоятельства, влекущие прекращение трудового договора . . . . . .212
6.6. Оформление увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
Глава 7. Защита персональных данных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
§ 1. Понятие персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 2. Общая характеристика защиты персональных данных работника . . . . . . . 225
Глава 8. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .237
§ 1. Понятие и виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
§ 2. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
§ 3. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
§ 4. Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
§ 5. Время освобождения от работы целевого назначения . . . . . . . . . . . .259
Глава 9. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
§ 1. Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .266
§ 2. Методы правового регулирования заработной платы . . . . . . . . . . . . 272
§ 3. Минимальная заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .286
§ 4. Охрана заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
Глава 10. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .302
§ 2. Законодательство об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .304
§ 3. Государственная политика в сфере охраны труда . . . . . . . . . . . . . 308
§ 4. Права и обязанности субъектов трудового права в области охраны труда . .312
Глава 11. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .315
§ 1. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316
§ 2. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих у отдельных
категорий работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .326
§ 3. Особенности правового регулирования труда лиц, выполняющих отдельные
виды работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339
§ 4. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других регионах
с особыми условиями проживания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359
Глава 12. Защита трудовых прав работников . . . . . . . . . . . . . . . . . .368
§ 1. Способы, формы и субъекты защиты трудовых прав . . . . . . . . . . . . .368
§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства
о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .373
§ 3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами . . . . . . . 378
§ 4. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . .381
Глава 13. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385
§ 1. Понятие и виды трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .385
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . 391
§ 3. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Глава 14. Ответственность в сфере трудового права . . . . . . . . . . . . . .409
§ 1. Общая характеристика юридической ответственности в трудовом праве . . . 409
§ 2. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . .423
§ 3. Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .433
3.1. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . .433
3.2. Материальная ответственность работодателя . . . . . . . . . . . . . . . 445