I. Роль права в подготовке, распределения и использовании трудовых ресурсов . . 3
§ 1. Право - регулятор общественных отношений по применению труда . . . . . . . 3
§ 2. Роль советского трудового права в подготовке, распределении и
использовании трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
§ 3. Методы подготовки, распределения и использования трудовых ресурсов . . . .21

II. Подготовка кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
§ 1. Общеобразовательная подготовка кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
§ 2. профориентация и профотбор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
§ 3. Подготовка кадров в профессиональных и специальных учебных заведениях . . 42
§ 4. Подготовка и повышение квалификации кадров непосредственно на
производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

III. Привлечение к труду и распределение трудовых ресурсов . . . . . . . . . . 57
§ 1. Правовые основы привлечения к труду и распределения трудовых ресурсов . . 57
§ 2. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
§ 3. Организованный набор рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
§ 4. Распределение молодых рабочих и специалистов . . . . . . . . . . . . . . .94
§ 5. общественный призыв . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
§ 6. Трудоустройство граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107

IV. Подбор, расстановка и использование кадров . . . . . . . . . . . . . . . .118
§ 1. Правовые формы подбора, расстановки и использования кадров . . . . . . . 118
§ 2. Эффективность использования трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . .136
§ 3. Пути повышения качества труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
§ 4. Трудовая функция работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

Вместо заключения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167