Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Раздел I. Комментарий законодательства о приеме, переводе
увольнении работников
Часть I. Прием на работу. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . .6
Кодекс законов о труде Российской Федерации [извлечение]
Глава III. Трудовой договор (контракт) [извлечение]
Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта) . . . . . . . . 6
Статья 16. Гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Статья 17. Срок трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . .13
Статья 18. Заключение трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . .15
Статья 18.1. Исключена
Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо
предусмотренных законодательством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Статья 20. Ограничение совместной службы родственников . . . . . . . . . . . .22
Статья 21. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Статья 22. Срок испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . .25
Статья 23. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . 26
Глава XII. Труд молодежи [извлечение]
Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу . . . . . . . . . 27
Статья 175. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Статья 176. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет . . . . . . . . . 30
Статья 181. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи . . . . . .31
Статья 182. Обеспечение работой лиц, окончивших образовательные
учреждения начального, среднего и высшего профессионального
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Глава XI. Труд женщин [извлечение]
Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин . . . . . .36
Часть II. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Кодекс законов о труде Российской Федерации [извлечение]
Глава III. Трудовой договор (контракт) [извлечение]
Статья 24. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором (контрактом) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Статья 25. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае производственной
необходимости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Статья 27. Временный перевод на другую работу в случае простоя . . . . . . . .48
Статья 28. Ограничение перевода на неквалифицированные работы . . . . . . . . 50
Глава X. Охрана труда [извлечение]
Статья 155. Перевод на более легкую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Статья 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую
работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Глава XI. Труд женщин [извлечение]
Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Часть III. Прекращение трудового договора (увольнение работников) . . . . . . 56
Кодекс законов о труде Российской Федерации [извлечение]
Глава III. Трудовой договор (контракт) [извлечение]
Статья 29. Основания прекращения трудового договора (контракта) . . . . . . . 56
Статья 30. Продолжение действия срочного трудового договора (контракта)
на неопределенный срок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного
на неопределенный срок, по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . 62
Статья 32. Расторжение срочного трудового договора (контракта)
по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе
администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Статья 34. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении
численности или штата работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Статья 3 5. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе
администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного
согласия соответствующего выборного профсоюзного органа . . . . . . . . . . . 78
Статья 36. Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
статья 37. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию
профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Статья 38. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Статья 39. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
Статья 40. Выдача справки о работе и заработной плате . . . . . . . . . . . . 87
Глава XI. Труд женщин [извлечение]
Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин
и женщин, имеющих детей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Глава XII. Труд молодежи [извлечение]
Статья 183. Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет
при расторжении трудового договора (контракта) . . . . . . . . . . . . . . . .90
Глава XVIII. Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников
Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового
договора (контракта) некоторых категорий работников
при определенных условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Часть IV. Обеспечение занятости и трудоустройство . . . . . . . . . . . . . . 98
Кодекс законов о труде Российской Федерации [извлечение]
Глава XIX. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан
на труд
Статья 40.1. Гарантии реализации права граждан на труд . . . . . . . . . . . .98
Статья 40.2. Основания и порядок высвобождения работников . . . . . . . . . .107
Статья 40.3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам . . . . . . . . .110
Часть V. Восстановление на работе незаконно уволенных
и переведенных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Кодекс законов о труде Российской Федерации [извлечение]
Глава XIV. Трудовые споры [извлечение]
Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе
на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Статья 214. Возложение материальной ответственности на должностное
лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе . . . . . . . . . . . . .116
Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе . . . . . . . . . .118
Раздел II. Нормативные акты
Основы законодательства Российской Федерации об охране труда . . . . . . . . 119
Глава II. [извлечение)
Статья 5. Гарантии права работника на охрану труда . . . . . . . . . . . . . 119
О занятости населения в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Глава I. Общие положения
Статья 1. Занятость граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
Статья 2. Занятые граждане . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными . . . . . . . . . 121
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости
населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
Статья 6. Законодательство Российской Федерации о занятости населения . . . .125
Статья 7. Полномочия федеральных органов государственной власти,
органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
органов местного самоуправления в осуществлении государственной
политики в области содействия занятости населения . . . . . . . . . . . . . .125
Глава II. Права граждан в области занятости
Статья 8. Право граждан на выбор места работы . . . . . . . . . . . . . . . .127
Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию,
профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации
и получение информации в органах службы занятости . . . . . . . . . . . . . .127
Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность за пределами
территории Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов службы
занятости и их должностных лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Глава III. Гарантии государства в области занятости
Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд . . . . . 128
Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий
населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .128
Глава IV. Регулирование и организация занятости населения
Статья 14. Регулирование занятости населения . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Статья 15. Федеральная государственная служба занятости населения . . . . . .129
Статья 16. Статистическая отчетность и информация о занятости
населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
Статья 17. Привлечение на территорию Российской Федерации иностранной
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Статья 18. Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством
граждан Российской Федерации за пределами территории Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
Статья 19. Лицензирование деятельности по содействию занятости
населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
Статья 20. Координационные комитеты содействия занятости населения . . . . . 131
Статья 21. Участие профессиональных союзов и иных представительных
органов работников в содействии занятости населения . . . . . . . . . . . . .132
Статья 22. Финансирование мероприятий по содействию занятости
населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
Статья 23. Профессиональная подготовка, повышение квалификации
и переподготовка безработных граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Статья 24. Организация общественных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Глава V. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения . . . .135
Статья 26. Права работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Глава VI. Социальные гарантии и компенсации
Статья 27. Льготы и компенсации работникам, высвобождаемым
из организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных . . . . . . . . . . . . 137
Статья 29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
по направлению органов службы занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице . . . . . . . 140
Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице . . . . . . . . . .141
Статья 32. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице
гражданам со стажем работы, дающим право на пенсию по старости
(по возрасту) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Статья 33. Размеры пособия по безработице гражданам, уволенным
из организаций по любым основаниям, уволенным с военной службы
и из органов внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Статья 34. Размер пособия по безработице иным категориям безработных
граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице,
снижение его размера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Статья 36. Материальная и иная помощь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Статья 37. Добровольное страхование на случай потери работы . . . . . . . . .146
Глава VII. Контроль за исполнением настоящего Закона и ответственность
за его нарушение
Статья 38. Органы, осуществляющие контроль за исполнением настоящего
Закона . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Статья 39. Ответственность за нарушение настоящего Закона . . . . . . . . . .146
Об образовании [извлечение] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
Статья 56. Трудовые отношения в системе образования . . . . . . . . . . . . .147
О высшем и послевузовском профессиональном образовании [извлечение] . . . . .148
Статья 20. Работники высших учебных заведений . . . . . . . . . . . . . . . .148
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации [извлечение] . . . . . .150
Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов . . . . . . . . 151
Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов . . . . . 151
Статья 23. Условия труда инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей
в обеспечении занятости инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Статья 25. Порядок и условия признания инвалида безработным . . . . . . . . .153
Положение о проведении аттестации федерального государственного
служащего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности федеральной государственной службы . . . . . . . . 162
О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Об организации работы по содействию занятости в условиях
массового высвобождения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
Положение об организации работы по содействию занятости в условиях
массового высвобождения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
2. Программа мероприятий по содействию занятости в условиях массового
высвобождения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173
3. Взаимоотношения работников, работодателей и органов исполнительной
власти в период массовых высвобождений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Временное положение о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях,
в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите . . . .180
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест . . . . . . . . . . . . . . . 181
3. Участие работодателей в обеспечении занятости лиц, особо
нуждающихся в социальной защите . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183
4. Источники финансирования и льготы работодателям, создающим рабочие
места . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятии,
учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий
день или неполную рабочую неделю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Временный порядок предоставления компенсационных выплат работникам
предприятий, учреждений, организаций, вынужденно работающим неполный
рабочий день или неполную рабочую неделю . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
2. Условия предоставления, размеры и продолжительность компенсационных
выплат . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
3. Порядок предоставления средств для компенсационных выплат . . . . . . . . 188
4. Порядок взаимных расчетов предприятий и органов службы занятости . . . . .190
5. Контроль и ответственность сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы
в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций . . . . . . .191
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
2 Условия выделения организациям финансовых средств на безвозвратной
основе для предоставления компенсационных выплат работникам . . . . . . . . .194
3. Условия выделения организациям финансовых средств на возвратной
основе для предоставления компенсационных выплат работникам . . . . . . . . .195
4. Порядок выделения финансовых средств для компенсационных выплат . . . . . 195
5. Порядок взаимных расчетов организаций и органов службы занятости . . . . .197
6. Контроль и ответственность сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта)
в письменной форме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях,
в учреждениях и организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
2. Заполнение трудовых книжек . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .210
3. Вкладыш в трудовую книжку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
4. Выдача трудовой книжки при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
5. Дубликат трудовой книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации
законодательства при разрешении трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . .223
Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации
морального вреда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Рекомендованная литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249