| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Лазарева-Пацкая Н.В., Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении // Юрист. - М.: Юрист, 2004, № 8. - С. 58-62 Лазарева-Пацкая Н.В., Марченко С.В.:
Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками при увольнении
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Ефремов А.В.,
Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между → - Лазарева-Пацкая Н.В., Марченко С.В.,
Гражданский процесс как путь к судебной защите → - Лазарева-Пацкая Н.В., Марченко С.В.,
Проблемы компенсации морального вреда в зеркале российского права → - Розанова Е.,
Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ → - Марченко В.Ф., Астемиров З.А.,
О преемственности в работе с осужденными, переводимыми из воспитательно-трудовых в исправительно-трудовые колонии. Пособие для практических работников → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Топоркова С.А.,
Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения →
|
