Расторжение трудового договора вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ) →

О безбрачии как о последствии расторжения брака по причине прелюбодеяния →

Причины и условия злоупотребления субъективным трудовым правом работником и работодателем →

Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя →

Управление трудовыми ресурсами и трудовой договор →

Трудовой договор с несовершеннолетним работником →

Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между  →