| |
Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация
Манина Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника: проблемные вопросы // Роль права в формировании гражданского общества в Российской Федерации: материалы IX ежегодной научной конференции студентов юридических вузов и юридических факультетов образовательных учреждений высшего профессионального образования Сибири и Дальнего Вос. - Омск: Изд-во Омск. юрид. ин-т, 2010. - С. 87-90 Манина Я.:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника: проблемные вопросы
Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:- Пантюхина А.П.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника (теоретические и практические проблемы). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук → - Кузнецов А.Г.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника → - Селезова А.,
Возмещение средств работодателю, затраченных на обучение работника, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя → - Орго И.М.,
Укрепление трудовой дисциплины и расторжение трудового договора по инициативе работника → - Бобраков И.А.,
Постпреступное поведение виновного как обстоятельство, подлежащее учету при назначении наказания виновному → - Петров А.Я.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей → - Крылова О.В.,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей →
|
