Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Теоретические аспекты управления персоналом организации . . . . . . .11
1.1. Роль и место человека в современной организации . . . . . . . . . . . . .11
1.2. Управление персоналом - теория и практика . . . . . . . . . . . . . . . .43
1.3. Влияние стратегии развития организации на политику управления персоналом 59
Глава II. Управление персоналом в рамках цикличного развития организации . . .85
2.1. Теория волновой социально-экономической эволюции и ее влияние
на управление персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
2.2. Инновационный менеджмент в условиях цикличного управления персоналом . .113
2.3. Формирование персонала в условиях цикличного развития организации . . . 128
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182