Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Регулирование рынка труда: маркетинговый подход . . . . . . . . . . . . . . 8
1.1. Предпосылки использования маркетинга в развитии концепций регулирования
рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
1.2. Концепция маркетинга и анализ возможностей ее применения к регулированию
рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.3. Модель рынка труда с позиции маркетинга . . . . . . . . . . . . . . . . .39
2. Реализация маркетингового подхода к регулированию российского рынка труда .56
2.1. Общие закономерности регулирования на федеральном уровне . . . . . . . . 56
2.2. Региональные особенности регулирования рынка труда (на примере Республики
Коми) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
2.3. Развитие маркетингового подхода в регулировании местного рынка труда . . 87
3. Модель маркетинга труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Библиографический список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . 137
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147