Вместо введения: уроки истории . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава первая. Кадровая политика и роль права в ее реализации
§ 1. Кадровая политика в условиях перестройки . . . . . . . . . . . . . . . . .33
§ 2. Ленинские принципы кадровой политики и их отражение в законодательстве . .56
§ 3. Роль права в совершенствовании социально-демографической структуры
кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

Глава вторая. Правовые основы подготовки кадров
§ 1. Правовые вопросы общеобразовательной подготовки молодежи в условиях
реформы народного образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
§ 2. Совершенствование подготовки рабочих кадров . . . . . . . . . . . . . . .115
§ 3. Совершенствование подготовки специалистов высшей и средней квалификации .129
§ 4. Повышение квалификации и переподготовка кадров в системе непрерывного
обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144

Глава третья. Организационно-правовые формы подбора и расстановки кадров
руководителей и специалистов
§ 1. Выборность руководящих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
§ 2. Аттестация руководящих работников и специалистов . . . . . . . . . . . . 190
§ 3. Сменяемость кадров, кадровый резерв и право на выдвижение . . . . . . . .217

глава четвертая. Правовые основы распределения и использования кадров
§ 1. Правовое обеспечение эффективной занятости населения . . . . . . . . . . 241
§ 2. Общегосударственная система трудоустройства населения . . . . . . . . . .259

Выводы и предложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283