Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Раздел I. Общая часть
Глава I. Предмет, метод и система советского трудового права . . . . . . . . .17
§ 1. Предмет советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
§ 2. Метод правового регулирования общественно-трудовых отношений . . . . . . 33
§ 3. Отграничение трудового права от гражданского, административного и
колхозного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
§ 4. Трудовое право и экономика труда. Роль права в совершенствовании
социалистической общественной организации труда . . . . . . . . . . . . . . . 50
§ 5. Трудовое право и научная организация труда . . . . . . . . . . . . . . . 55
§ 6. Система советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Глава II. Основные принципы Советского трудового права . . . . . . . . . . . .65
§ 1. Правовые принципы социалистической организации труда и принципы
советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
§ 2. Принципы, выражающие правовую политику в области привлечения к труду,
распределения и использования рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
§ 3. Принципы, содержащие руководящие начала в области применения труда и
установления его условий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
§ 4. Принципы, отражающие главные направления правовой политики в области
распределительных отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 5. Принципы, выражающие правовую политику в области управления
производством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Глава III. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
§ 1. Понятие источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
§ 2. Виды источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
§ 3. Единство и дифференциация трудового законодательства . . . . . . . . . .106
Глава IV. Правоотношения по советскому трудовому праву . . . . . . . . . . . 109
§ 1. Понятие и система правоотношений по советскому трудовому праву . . . . .109
§ 2. Социалистические трудовые правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . .112
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения между государственными
(хозяйственными) и профсоюзными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
§ 4. Правоотношения по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации
кадров непосредственно на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда . . . . . . . . . . . . . . .136
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . . .137
Глава V. Профессиональные союзы. Участие рабочих и служащих в управлении
производством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
§ 1. Общая характеристика правового положения профсоюзов в СССР . . . . . . .139
§ 2. Права профсоюзов по участию в управлении производством . . . . . . . . .142
§ 3. Права профсоюзов в области установления условий труда и заработной
платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
§ 4. Права профсоюзов в области применения законодательства о труде,
разрешения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
§ 5. Права профсоюзов в области надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
§ 6. Права профсоюзов по управлению государственным социальным страхованием.
Имущественные права профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Глава VI. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 1. Понятие и история развития коллективного договора . . . . . . . . . . . 164
§ 2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения . . . . . . . . 167
§ 3. Содержание коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
§ 4. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность за его
нарушение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
Раздел II. Особенная часть
Глава VII. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
§ 1. Понятие и функции трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
§ 2. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
§ 3. Общий порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . 196
§ 4. Отдельные виды трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
§ 5. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
§ 6. Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .232
§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия
(учреждения, организации) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236
§ 8. Расторжение трудового договора по волеизъявлению рабочих и служащих . . 253
§ 9. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся
стороной договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257
§ 10. Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми
категориями рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
§ 11. Оформление увольнений. Производство расчета . . . . . . . . . . . . . .262
§ 12. Виды исков, связанных с прекращением трудового договора . . . . . . . .265
Глава VIII. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
§ 1. Понятие и продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . .267
§ 2. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
§ 3. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
§ 4. Использование рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .284
§ 5. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Глава IX. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
§ 1. Понятие, содержание и методы укрепления дисциплины труда . . . . . . . .299
§ 2. Внутренний трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .304
§ 3. Права и обязанности рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . .308
§ 4. Права и обязанности администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
§ 5. Поощрение по трудовому праву как средство укрепления дисциплины труда . 315
§ 6. Дисциплинарные проступки и их виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . .318
§ 7. Меры дисциплинарного воздействия. Дисциплинарная ответственность и ее
виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
§ 8. Неправовые средства укрепления трудовой дисциплины. Роль товарищеских
судов в укреплении дисциплины труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .327
Глава X. Материальная ответственность рабочих и служащих . . . . . . . . . . 332
§ 1. Понятие и содержание обязанности по возмещению имущественного ущерба
рабочими и служащими . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332
§ 2. Виды материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
§ 3. Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Глава XI. Правовое регулирование заработной платы . . . . . . . . . . . . . .319
§ 1. Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .349
§ 2. Методы правового регулирования заработной платы. Государственное
нормирование заработной платы в СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
§ 3. Тарифы заработной платы и порядок их установления . . . . . . . . . . . 357
§ 4. Системы заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .365
§ 5. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных
тарифами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383
§ 6. Гарантийные и компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . . . . . 391
§ 7. Порядок выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .400
§ 8. Ограничения удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . 401
Глава XII. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .405
§ 1. Понятие охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .405
§ 2. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии . .411
§ 3. Средства индивидуальной защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .415
§ 4. Охрана труда женщин, молодежи, лиц с пониженной трудоспособностью . . . 416
§ 5. Организация охраны труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . 421
§ 6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда . . . 426
§ 7. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда . . . . . 433
Глава XIII. Подготовка и повышение квалификации рабочих и служащих . . . . . 436
§ 1. Право на образование и формы его реализации . . . . . . . . . . . . . . 436
§ 2. Производственное обучение учащихся дневных средних общеобразовательных
школ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 439
§ 3. Подготовка квалифицированных рабочих в системе
профессионально-технического образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
§ 4. Подготовка рабочих кадров непосредственно на производстве . . . . . . . 450
§ 5. Повышение квалификации рабочих, служащих и инженерно-технического
персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .454
§ 6. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . . . . . 458
Глава XIV. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . .471
§ 1. Общая характеристика трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
§ 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам . . . . . . 475
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в ФЗМК профсоюза . . . . . . . . . . . . . 480
§ 4. Рассмотрение трудовых споров в суде . . . . . . . . . . . . . . . . . . 482
§ 5. Порядок исполнения решений и постановлений КТС, ФЗМК и суда по трудовым
спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
§ 6. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности
органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 489
Раздел III.
Глава XV. Возникновение и развитие трудового права в зарубежных
социалистических странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493
§ 1. Формирование социалистического трудового права . . . . . . . . . . . . .493
§ 2. Основные принципы правового регулирования труда . . . . . . . . . . . . 496
Глава XVI. Основные институты трудового права зарубежных социалистических
стран . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .506
§ 1. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .506
§ 2. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .508
§ 3. Подготовка и повышение квалификации кадров . . . . . . . . . . . . . . .514
§ 4. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .516
§ 5. Заработная плата рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . 518
§ 6. Трудовая дисциплина рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . .522
§ 7. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .525
§ 8. Социальное страхование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .527
§ 9. Рассмотрение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .529
Раздел IV. Правовое регулирование труда в капиталистических странах
Глава XVII. Функции и методы правового нормирования отношений по труду в
условиях капитализма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532
§ 1. Основные этапы правового регулирования труда в системе капиталистической
эксплуатации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532
§ 2. Методы правового регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .536
Глава XVIII. Институты буржуазного трудового права . . . . . . . . . . . . . 545
§ 1. Правовое положение профессиональных организаций трудящихся . . . . . . .545
§ 2. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 547
§ 3. Правовая регламентация заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . 549
§ 4. Регулирование рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .553
§ 5. Договор найма рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .554
§ 6. Система разрешения трудовых конфликтов . . . . . . . . . . . . . . . . .557
§ 7. Особенности правового регулирования труда в условиях научно-технической
революции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .560
Глава XIX. Международно-правовое регулирование труда . . . . . . . . . . . . 565
§ 1. Основные направления межгосударственной регламентации трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .565
§ 2. Международная организация труда (МОТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . 567