Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Экономико-организационные основы становления и развития маркетинговой
концепции на рынке труда России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.1. Становление и развитие современного рынка труда в условиях транзитивной
экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.2. Генезис понятия "маркетинг рабочей силы" . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.3. Концепции маркетинга рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Глава 2. Методологические основы регионального управления маркетингом рабочей
силы
2.1.Экономико-организационные особенности регионального управления маркетингом
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
2.2. Принципы управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . 64
2.3. Система управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . .76
Глава 3. Методология формирования региональной стратегии маркетинга рабочей
силы
3.1. Методологический подход к обоснованию стратегии маркетинга рабочей силы .91
3.2. Стратегия товарной политики в системе маркетинга рабочей силы . . . . . 113
3.3. Стратегия ценовой политики в системе маркетинга рабочей силы . . . . . .128
3.4. Стратегия распределительной политики в системе маркетинга рабочей силы .144
3.5. Стратегия коммуникативной политики в системе маркетинга рабочей силы . .162
Глава 4. Методические основы организации системы регионального управления
маркетингом рабочей силы
4.1. Анализ управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . .179
4.2. Планирование и прогнозирование управления маркетингом рабочей силы . . .193
4.3. Организация управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . . 208
4.4. Контроль управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . . . .226
4.5. Регулирование управления маркетингом рабочей силы . . . . . . . . . . . 240
4.6. Формирование обеспечивающей системы регионального управления маркетингом
рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
Глава 5. Методические положения по оценке эффективности маркетинговой
стратегии рабочей силы
5.1. Методологические принципы и методы оценки эффективности маркетинговой
стратегии на региональном рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .273
5.2. Оценка воздействия маркетинговой стратегии рабочей силы
на народнохозяйственные и финансовые результаты деятельности региона . . . . 281
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 309
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330